Ara
Toplam kayıt 5, listelenen: 1-5
Mobil Cüzdan Kullanım Niyeti ve Kişisel Yenilikçiliğin Aracılık Etkisi
(2016)
Bu araştırmanın amacı kullanımları dünya genelinde hızla yaygınlaşmakta olan mobil ödeme sistemlerini kullanma niyetleri üzerine etki eden faktörlerin belirlen- mesi ve kişisel yenilikçiliğin bu ilişkiler üzerindeki aracılık ...
How employees' perceptions of competency models affect job satisfaction? Mediating effect of social exchange
(Allied Academies, 2016)
With growing emphasis being placed on human resource competencies as a means to be the indicator of employee potential to produce performance outcomes i.e. employee creativity and in turn organizational innovation, this ...
The effects of logic replacement in coal-mining disaster: the case of Soma
(Emerald, 2016)
Purpose – Drawing from the institutional logics and organizational disaster literature, this paper aims to illustrate that the replacement of logics can be problematic in a high-risk industry such as coal mining by adding ...
Kontrol odağı ve örgütsel muhalefet arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
(2016)
Bu çalışmada çalışanların iş çevrelerindeki kontrol algılarının (kontrol odağının), örgütle ilgili anlaşmazlıklarını ve karşıt fikirlerini sözlü olarak ifade etme stratejileri (örgütsel muhalefet) ile ilişkisinin incelenmesi ...
Different pathways from transformational leadership to job satisfaction : the competing mediator roles of trust and self-efficacy
(Wiley, 2016)
Transformational leaders are known to inspire and motivate their followers, thereby leading to enhanced job satisfaction. Job satisfaction is an intellectual concept regarding individuals' attitudes toward their jobs. This ...