| dc.contributor.advisor | tez Cem Cüneyt Arslantaş | en_US |
| dc.contributor.author | Uzun, Doğan | en_US |
| dc.date.accessioned | 17.02.2017T11:34:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-30T07:36:06Z | |
| dc.date.available | 17.02.2017T11:34:00Z | |
| dc.date.available | 2018-11-30T07:36:06Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Uzun, Doğan. (2016). Dönüşümcü liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi : bir araştırma. (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12294/1130 | |
| dc.description | Yüksek lisans tezi. | en_US |
| dc.description.abstract | ... | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | İstanbul Arel Üniversitesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Örgütsel bağlılık | |
| dc.subject | Organizational commitment | |
| dc.subject | Liderlik | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject.lcc | HD 58.7/.U98 | |
| dc.title | Dönüşümcü liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisi : bir araştırma | en_US |
| dc.type | masterThesis | en_US |
| dc.department | İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
| dc.institutionauthor | Uzun, Doğan | en_US |
