| dc.contributor.advisor | Reyhan Ayşen Wolff | en_US |
| dc.contributor.author | Modan, Hilmi Çağrı | en_US |
| dc.date.accessioned | 21.02.2017T20:21:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-30T07:36:10Z | |
| dc.date.available | 21.02.2017T20:21:00Z | |
| dc.date.available | 2018-11-30T07:36:10Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Modan, Hilmi Çağrı. (2016). İnsan kaynakları yönetiminde işgören bulma, seçme ve yerleştirmede duygusal zekanın etkilerinin incelenmesi : bir örnek araştırma. (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12294/1163 | |
| dc.description | Yüksek lisans tezi. | en_US |
| dc.description.abstract | ... | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | İstanbul Arel Üniversitesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İnsan kaynakları yönetimi | |
| dc.subject | Human resource management | |
| dc.subject | Duygusal zeka | |
| dc.subject | Emotional intelligence | |
| dc.subject.lcc | HF 5549/.M63 | |
| dc.title | İnsan kaynakları yönetiminde işgören bulma, seçme ve yerleştirmede duygusal zekanın etkilerinin incelenmesi : bir örnek araştırma | en_US |
| dc.type | masterThesis | en_US |
| dc.department | İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
| dc.institutionauthor | Modan, Hilmi Çağrı | en_US |
