Advanced Search

Show simple item record

dc.contributor.advisorReyhan Ayşen Wolffen_US
dc.contributor.authorModan, Hilmi Çağrıen_US
dc.date.accessioned21.02.2017T20:21:00Z
dc.date.accessioned2018-11-30T07:36:10Z
dc.date.available21.02.2017T20:21:00Z
dc.date.available2018-11-30T07:36:10Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationModan, Hilmi Çağrı. (2016). İnsan kaynakları yönetiminde işgören bulma, seçme ve yerleştirmede duygusal zekanın etkilerinin incelenmesi : bir örnek araştırma. (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbulen_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12294/1163
dc.descriptionYüksek lisans tezi.en_US
dc.description.abstract...en_US
dc.language.isoturen_US
dc.publisherİstanbul Arel Üniversitesien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİnsan kaynakları yönetimi
dc.subjectHuman resource management
dc.subjectDuygusal zeka
dc.subjectEmotional intelligence
dc.subject.lccHF 5549/.M63
dc.titleİnsan kaynakları yönetiminde işgören bulma, seçme ve yerleştirmede duygusal zekanın etkilerinin incelenmesi : bir örnek araştırmaen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.departmentİstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletmeen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.institutionauthorModan, Hilmi Çağrıen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record