| dc.contributor.advisor | Harun Demirkaya | en_US |
| dc.contributor.author | Yıldırım, Özge | en_US |
| dc.date.accessioned | 01.03.2018T10:48:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-30T07:36:17Z | |
| dc.date.available | 01.03.2018T10:48:00Z | |
| dc.date.available | 2018-11-30T07:36:17Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Yıldırım, Özge. (2017). Stratejik insan kaynakları yönetimi kapsamında yetenek yönetiminin motivasyon ile ilişkisi : otomotiv sektöründe bir araştırma. (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12294/1214 | |
| dc.description | Yüksek lisans tezi. | en_US |
| dc.description.abstract | ... | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | İstanbul Arel Üniversitesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Talent management | |
| dc.subject | Yetenek yönetimi | |
| dc.subject | Çalışanın motivasyonu | |
| dc.subject | Employee motivation | |
| dc.subject.lcc | HF 5549/.Y55 | |
| dc.title | Stratejik insan kaynakları yönetimi kapsamında yetenek yönetiminin motivasyon ile ilişkisi : otomotiv sektöründe bir araştırma | en_US |
| dc.type | masterThesis | en_US |
| dc.department | İstanbul Arel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
| dc.institutionauthor | Yıldırım, Özge | en_US |
