Başlık için İşletme Bölümü / Department of Business Administration listeleme
Toplam kayıt 149, listelenen: 56-75
-
THE IMPACT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON ORGANIZATIONAL DEPRESSION AND ORGANIZATIONAL DEDICATION
(Marmara Üniversitesi, 2020)Psychological status of employees and feelings of belonging to the organization have gained considerable momentum within organizations. In this study the impact of perceived organizational support on organizational ... -
Impacts of privatization of management of health organizations on public health: Turkish health sector evaluation
(Elsevier, 2013)Health organizations have been known as non-profit organizations and privatization of these organizations seem to be liberalism in public management. On the other hand, new public business approaches showed that managing ... -
Innovation for a New Tax Incentive: Patent Box Regime Turkey and the EU Application
(ELSEVIER SCIENCE BV, 2015)Countries make reductions in direct tax rates to attract foreign investments. In order to avoid this situation leading to an unfair tax competition, instead of decreasing the corporation tax wholly, tax incentives for ... -
Innovative approach to the ethics in health care organizations: health staff perspective
(Elsevier, 2013)Ethics in health care services, especially for the health staff, has been an important topic of the quality improvement in health care organizations. It is argued that there must be some ethic rules based on patient rights ... -
Innovativeness Impact on Attitude Development Towards Mobile Payment Applications
(INT Management Development, 2016)The purpose of this study is to understand the effect of innovativeness on consumer attitudes towards mobile payment systems. The mobile wallet application of one of the mobile network operators in Turkey was chosen as the ... -
Investigating level of mathematics knowledge for students attending vocational schools in Turkey
(David Publishing, 2013)Students attend mathematics courses in Turkey for totally 11 years, throughout education life ranging from primary school to university, including eight years in primary education and three years in secondary education ... -
IS BUSYNESS A NEW TREND AMONG WHITE COLLARS?
(ACC Publishing, 2019)When asked how their lives are, the most popular answer that people give is that they are busy all the time. Being busy indicates working long hours and lacking leisure time. While research on social status has primarily ... -
Is Setting Up Barriers To Entry Always Profitable For Incumbent Firms?
(ELSEVIER SCIENCE BV, 2012)Barriers to entry have been subject to so many studies examining competition conditions and markets in industrial and micro economics literature. Markets with no entry barriers realize better performance and in these markets ... -
İKY Uygulamalarında Dönüşüm ve Dijitalleşme Ölçeğinin Geliştirilmesi
(Melih Topaloğlu, 2023)Amaç- Bu çalışmanın amacı İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamalarında dönüşüm ve dijitalleşme ölçeğinin geliştirilmesidir. İşletmelerde insan kaynakları yönetimi işlevlerinin dijitalleşme ve dönüşümünü konu alan bir ... -
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARINDAN DUYULAN MEMNUNİYETİN İŞE YABANCILAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE YÖNETİCİYE GÜVENİN ARACI ROLÜ
(Mehmet Dursun Erdem, 2019)Bu çalışmanın amacı insan kaynakları uygulamalarındanduyulan memnuniyetin işe yabancılaşma üzerindeki etkisini ve buetkide yöneticiye güvenin aracılık rolünü incelemektir. Araştırmamızda,olasılığa dayalı olmayan ve herkesi ... -
İş güvencesi (İşe Başlatmama) tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılması durumunda işverenin düzeltme talep etme hakkı
(2011)Geçerli bir sebep olmadan işçinin sözleşmesine son verilememesine “iş güvencesi” denilmektedir. 03/07/2009 tarihinden itibaren işe başlatmama (iş güvencesi) tazminatları gelir vergisinden istisna edilmiştir. Bu makalenin ... -
İş hukuku,sosyal güvenlik hukuku ve vergi hukuku açısından işçiye ödenecek tazminatlar
(Yaklaşım Yayınları, 2010)… -
İşletmeye giriş
(Hiperlink Yayınları, 2019)Çağdaş bir yaklaşımla işletmelerin yönetsel ilke ve fonksiyonlarını konu alan bu çalışma; küreselleşme, teknoloji ve etik ekseninde evrilen günümüz iş ortamının temel unsurlarını anlamada temel bir kaynak niteliğindedir. ...